Microsoft recorta 268 empleos en Xbox y transfiere franquicias clave
Microsoft intensifica su reestructuración con el recorte de 268 plazas en Xbox, sumando casi 1,900 despidos recientes y delegando icónicas franquicias a Activision.
Microsoft ha confirmado este miércoles una nueva fase de reestructuración corporativa en su división de videojuegos, la cual implica la eliminación de 268 puestos de trabajo dentro de Xbox. Con este ajuste, el gigante tecnológico eleva su cifra de recortes a cerca de 1,900 empleos desde el pasado mes de julio, marcando uno de los periodos de mayor contracción laboral en la historia reciente de la compañía para esta unidad de negocio.
Como parte de esta estrategia organizativa, la empresa ha determinado una reorganización en la gestión de sus activos intelectuales más reconocidos. Las franquicias Halo y Sea of Thieves, fundamentales en el catálogo de Xbox, serán transferidas operativamente a Activision. Esta decisión busca optimizar los recursos internos y centralizar la producción bajo la estructura de Activision, un movimiento que los analistas del sector consideran una consolidación necesaria para enfrentar la competencia global en el mercado del entretenimiento digital.
La medida responde a una tendencia de eficiencia operativa que Microsoft ha estado implementando en diversas áreas de su corporación a nivel internacional. Si bien los empleados afectados han comenzado a recibir las notificaciones correspondientes, el equipo de comunicación de la compañía ha señalado que estas decisiones forman parte de un plan a largo plazo para fortalecer la estabilidad financiera de sus estudios de desarrollo y garantizar la viabilidad de sus plataformas en un entorno económico altamente dinámico.
Para el mercado mexicano, donde la comunidad de jugadores y desarrolladores de software mantiene una relación cercana con las plataformas de Microsoft, esta noticia ha generado expectativas sobre cómo se verán reflejadas las operaciones de soporte y desarrollo en la región. Por el momento, no se han anunciado cambios específicos en la presencia local de la empresa, y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) mantiene el monitoreo de los derechos laborales en las empresas tecnológicas con operaciones en el territorio nacional, conforme a lo establecido en la normativa vigente.
